“95后”一言不合就辞职?来看看这份报告怎么说

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“95后”一言不合就辞职?来看看这份报告怎么说
“95后”一言不合就辞职?来看看这份报告怎么说 2019-11-14 14:01:25 来源:中国新闻网 作者:张楷欣 责任编辑:张楷欣 2019年11月14日 14:01 来源:中国新闻网参与互动   中新网客户端北京11月14日电(杨雨奇)日前,麦可思研究院发布一份针对“95后”大学毕业生离职情况的调查报告。数据显示,“95后”毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看,寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业,则是毕业生主动离职最重要的三大原因。 某地求职现场场面火爆。 武俊杰 摄   一言不合就辞职?   不!“95后”毕业半年离职率基本稳定   这份《“95后”大学毕业生离职分析报告》,系麦可思研究院基于对2014~2018届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价数据完成。   数据结果显示,2014~2018届大学生毕业半年后离职率基本保持稳定,约1/3毕业生有过离职经历。换言之,从离职率角度来看,“95后”并非更易离职。   具体而言,从不同院校类型来看,2018届本科生毕业半年后离职率为23%,高职高专生毕业半年后离职率为42%。   另从学科门类来看,数据表明,艺术类毕业生的就业流动性更强。   《报告》称,从高职高专各专业大类毕业生毕业半年内的离职情况来看,2018届本科生毕业半年内离职率较高的学科门类,排名前5位的分别是艺术学、文学、农学、经济学和管理学。其中,2016届到2018届艺术学毕业生半年内的离职率,均排名第一。 资料图。中新社记者 刘新 摄   “个人发展空间不够”成离职首因   越来越多本科生准备求学深造   上述数据分析发现,“个人发展空间不够”“薪资福利偏低”“想改变职业或行业”是大学生毕业半年内选择主动离职最重要的三个因素。其中,对2014~2018届毕业生来看,无论是本科生还是高职高专学生,“个人发展空间不够”均为其主动离职的首要原因。   具体来看,2018届主动离职的本科生中,因“个人发展空间不够”(46%)和“想改变职业或行业”(30%)离职的群体,较2014届该比例分别降低了4个和7个百分点。   而从高职高专群体来看,2018届主动离职的高职高专生中,因“个人发展空间不够”(44%)和“想改变职业或行业”(31%)离职的群体,较2014届该比例分别降低5个和6个百分点。   与此同时, 2014~2018届毕业生主动离职原因中,因“个人发展空间不够”和“想改变职业或行业”离职的比例已呈现下降趋势。与此相对的,本科生因“准备求学深造”在半年内主动离职的比例却明显提升。该项数据从2014届的6%增长到2018届的16%,涨幅比例高达167%。   对此,上述报告分析认为,近几年“考研热”持续升温,预计2020年考研人数将超300万。提升就业竞争力,为自己的前程加码成为不少应届毕业生乃至职场人考研的重要原因。而近五届本科毕业生中,因准备深造而离职的比例大幅提升现象出现,或许正是受到这一社会现实的影响。(完) 【编辑:张楷欣】 更多精彩内容请进入社会新闻 相关新闻: · 2019年中国大学生就业报告发布 民生行业成为就业增长点 · 2019年大学生就业关键词:月收入升、创业收益高 · 大学生就业观:近9成大学生担心就业前景 半数毕业后考研 社会新闻精选: “70后”女医生扎根山区十余年 身兼数职守护健康 2019年11月14日 14:16:22 “95后”一言不合就辞职?来看看这份报告怎么说 2019年11月14日 14:01:25 教育部:学校应减少考试次数 坚决禁止分班考试 2019年11月14日 13:47:57 武汉6旬防火瞭望员值守深山 6年不曾回家过春节 2019年11月14日 13:38:48 湖北襄阳:妻子坚持16年不离不弃照顾瘫痪丈夫 2019年11月14日 12:13:24 92岁老奶奶花光一两百万买保健品 生活费只剩10多元 2019年11月14日 11:10:28 暖男体育老师每天背着近1.7米的学生上下三层楼 2019年11月14日 10:56:22 “轮椅书记”的扶贫助残路:产业扶贫 将心比心 2019年11月14日 10:53:16 家政学专业学什么?有老师上课讲王熙凤如何当好管家 2019年11月14日 09:30:10 农民工因工死亡,企业不走工伤选择私了为哪般? 2019年11月14日 06:49:04